招聘
外觀
此條目不符合維基百科的品質標準,需要完全重寫。 (2015年12月14日) |
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/%285%29_2008-07-07_Recruitment_pg1.jpg/220px-%285%29_2008-07-07_Recruitment_pg1.jpg)
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c7/Job_market_of_Shenzhen_Sanhe_Human_Resource_Group.jpg/220px-Job_market_of_Shenzhen_Sanhe_Human_Resource_Group.jpg)
招聘是人力資源管理的工作,當中過程包括招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。聘請的最後選擇應該是用人單位,他們與合適的應徵者簽署僱傭合約。
招工媒體[編輯]
選聘的形式[編輯]
另見[編輯]
![]() | 這是一篇關於管理學的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。 |
|
|
此條目不符合維基百科的品質標準,需要完全重寫。 (2015年12月14日) 請在討論頁中討論相關議題,並參考更優秀條目寫作指南。 |
招聘是人力資源管理的工作,當中過程包括招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。聘請的最後選擇應該是用人單位,他們與合適的應徵者簽署僱傭合約。
![]() | 這是一篇關於管理學的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。 |
|
|